NNAB.SE / Nyheter / Näringslivsträff med fokus på kompetens och attraktionskraft

Näringslivsträff med fokus på kompetens och attraktionskraft

• 
• 
• 
  +53
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

  Frida Boklund, vd för Företagarna i Jönköpings län, tillika styrelseledamot i Träcentrum, var kvällens konferencier.

• 
• 

  Träcentrums vd Anna Werbitsch-Arnell hälsade välkommen till ”nya” Träcentrum som lagom till 30-årsjubileet fått ett ansiktslyft och en helt ny restaurang.

• 
• 
• 

  Träcentrums nya restaurang ”Stam” bjöd på ett dignande bord med bland annat viltfärsbiffar.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

  Rundvandringen i Träcentrums utbildningslokaler uppskattades av många.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

  Kompetensförsörjning för trähusbranschen är en del av utbildningsverksamheten på Träcentrum.

• 
• 
• 
• 
• 
• 

  Nässjöakademin berättade om de järnvägsrelaterade utbildningar som man ger på Träcentrum.

• 

  Många var sugna på att ratta ett snabbtåg i Nässjöakademins tågsimulator.

• 

  Emma Hallman, fabrikschef på JELD-WEN, gav värdefulla insikter i hur en organisation kan lyckas driva utveckling och förändring även under en lågkonjunktur.

• 

  Tositos vd Tommy Fritz berättade om företagets storsatsning i Nässjö och gav sin bild av byggbranschens framtid.

• 
• 
• 
• 
• 

  Nässjö Näringslivs vd Claes Johansson konstaterade att det just nu pågår investeringar för över en miljard kronor i Nässjö kommun.

• 

  Kristina Hellqvist, HR Manager på Prysmian, introducerade ett nytt inflyttningsinitativ som man driver i samarbete med Nässjö Näringsliv och Nässjö kommun.

• 

  Nässjö Näringslivs Erik Nygårds och Företagarnas Frida Boklund ansvarade för lottdragningen med fina priser.

• 30-årsjubilerande Träcentrum stod värd för Näringslivsträffen som bjöd på mat och mingel i ljusgården.

30-årsjubilerande Träcentrum firar i ny, fin kostym – bland annat med nyinredda konferensutrymmen och nyöppnade restaurang Stam. De 150 gästerna fick njuta av mat på temat skog och vilt, samtidigt som de fick möjlighet att upptäcka Träcentrum ”på nytt”. För många var det även första gången att besöka Träcentrums kompetensutvecklingsdel med sina yrkesutbildningar inom trä och järnväg och det stora snickeriet. Kvällens diskussioner både på scen och runt borden kretsade också kring kompetensförsörjning, tillväxt och konjunktur.

Nu händer det?

När vänder det? Det är frågan som många företag går och grubblar över just nu. Frida Boklund, vd för Företagarna i Jönköpings län, tillika styrelseledamot i Träcentrum och kvällens konferencier, hade sin bild klar:

– Botten är nådd, det ser vi tydligt. Nu ska vi vara glada för varje ny byggkran som dyker upp!

En av kvällens huvudtalare, Tommy Fritz som är vd för offensiva byggföretaget Tosito, var inne på samma spår.

– Det kommer att vända, men vi måste inse att vi inte kommer tillbaka till de nivåer vi hade innan. Då byggdes 65 000 nya bostäder i Sverige. I dag handlar det om cirka 25 000.

Det kommer att byggas men det kommer att krävas exakt rätt produkt, på rätt plats på rätt ort.

Entreprenörsdrivna Tosito, som ägs av Tommy Fritz och Stig-Olof Simonsson med familjer, genomför just nu ett jätteprojekt i Nässjö: Trafikverkets nya centrallager som kommer att ligga på Gamlarpsområdet utmed stambanan. Projektet, som omfattar 69 000 kvadratmeter, varav 28 000 byggnad, beräknas stå klart för inflyttning under nästa år.

– Det är vårt hittills största projekt och det är naturligtvis jätteroligt att vi har landat in så fint med tomten vi hade här i Nässjö, sade Tommy Fritz som berättade att Tosito just nu har byggrätter som innebär möjlighet att uppföra byggnader till ett värde av åtta miljarder.

Från utmaning till förebild

Hur kan man då jobba här och nu för att rusta sig för framtiden? Kvällens andra huvudtalare var Emma Hallman. Emma är nytillträdd fabrikschef hos dörrtillverkaren JELD-WEN Swedoor i Forserum (som faktiskt är kommunens största arbetsgivare) och berättade på temat ”Förändringsledning i utmanande tider” hur teamet i Forserum hanterat en vikande konjunktur.

Att som en lokal anläggning hantera både förväntningarna från den globala ledningen och förväntningarna från de egna medarbetarna är en jätteutmaning.

– Hur ”pleasar” man ägarna samtidigt som man ”pleasar” sina kollegor som litar på att man ska ordna allt till det bästa? För oss blev samarbetet nyckeln. Vi lade i en extra växel och jobbade stenhårt tillsammans för att hitta en lösning. Kommunikationen har också varit jätteviktig. Att man verkligen vet, varför man gör en viss typ av förändring och kunna förklara det både för sig själv och sina kollegor. Hjärtat måste vara med, så att dina tidigare kollegor fortsätter att hälsa när man ses och att de gärna kommer tillbaka och hälsar på.

I dag är verksamheten förberedd inför den vändning som komma skall och det lokala förändringsarbetet har även fått genomslag och fått agera förebild på global nivå.

– Det var såklart jättejobbigt, men att veta att vi gjorde det här tillsammans, är en styrka inför framtiden.

Nässjö satsar på attraktivitet

Att som kommun kunna erbjuda byggbolag och investerare det som Tommy Fritz kallar rätt produkt på rätt plats är något som det jobbas mycket med i Nässjö.  Kommundirektör Malena Tovesson berättade om satsningen på nya, sjönära bostadsområdet Åkraberget, den nya fritidsanläggningen vid Lövhult, omgestaltningen av Stortorget, simhallen som är under projektering och Kulturhuset Pigalles blomstrande verksamhet.

– Allt handlar förstås om att Nässjö kommun ska vara en attraktiv att bo och jobba i, så att ännu fler väljer att satsa på kommunen och flytta hit.

Claes Johansson, vd på Nässjö Näringsliv, klargjorde att det i Nässjö just nu görs investeringar till ett värde av över en miljard. Investeringar som omfattar allt från nybyggnationer till produktionssatsningar. Tillsammans med Kristina Hellqvist, HR Manager på Prysmian i Nässjö, berättade han även om ett nytt samarbete kring kompetensförsörjning och boendemarknadsföring.

– Vi har många medarbetare som jobbar hos oss i Nässjö men bor någon annanstans. Genom samarbetet med Nässjö Näringsliv och Nässjö kommun vill vi gärna informera våra medarbetare om möjligheterna som Nässjö har att erbjuda när det gäller boende och livskvalitet, som ett sätt att säkerställa att kompetensen stannar hos oss, berättade Kristina Hellqvist.  

Initiativ som applåderades av Tommy Fritz.

– Det är ju sånt här som man vill höra när man investerar i en plats!

Föregående nyhet
Åsa hjälper företagen att bygga social hållbarhet