Näringslivsklimatet i fokus – det händer i Nässjö!
Just nu pågår Svenskt Näringslivs undersökning om näringslivsklimatet. I Nässjö kommun är det cirka 200 företag som får enkäten. Kommunstyrelsens ordförande Sara Lindberg och kommundirektör Malena Tovesson hoppas på många svar: ”Vi vill veta vad ni tycker!”
Sedan slutet av 1990-talet har medlems- och arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv undersökt det lokala företagsklimatet i Sveriges kommuner i en årlig enkätundersökning. I enkäten kan företagen ge sina synpunkter på kommunernas attityder till företagande, service och upphandling.
Enligt Svenskt Näringsliv så brukar ungefär två tredjedelar av enkätmottagarna vara medlemmar i den egna organisationen. Resultatet av enkäten redovisas i maj och då får kommunerna svart på vitt om vad företagen tycker och vilka områden som kan förbättras. I september görs sedan en ranking av Sveriges kommuner avseende företagsklimat. I Nässjö skickas enkäten ut till 200 företag.
2025 svarade 95 av de tillfrågade Nässjöföretagen på enkäten, vilket motsvarade en svarsfrekvens på 49 procent. Av dessa var 91 procent medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Förra året fick Nässjö betyget 3,6 på en 6-gradig skala och låg därmed strax över riksgenomsnittet på 3,5.
Nu är det alltså dags igen och för alla som jobbar med att utveckla näringslivsklimatet i Nässjö – politik, tjänstemän, medarbetarna i Nässjö Näringsliv och, inte minst, företagarna själva – är det naturligtvis viktigt att fokusera på rätt saker.
– Vi hoppas förstås att det är många företag som svarar på årets enkät. Vi vill veta vad företagen tycker. Hjälp oss att förstå vad vi behöver bli bättre på så att vi kan jobba vidare på rätt sätt, säger Sara Lindberg.
Ökad trygghet
Med utgångspunkt i de frågor som Nässjös företag tycker är viktiga drivs ett långsiktigt arbete för att utveckla företagsklimatet i kommunen. Trygghet, samhällsservice och kompetensförsörjning är frågor som företagen har lyft i tidigare års enkäter.
– Järnvägen är Nässjös guldägg som ger oss fantastiska fördelar. Men tillgängligheten innebär också utmaningar. Alla järnvägsstäder får arbeta mer med otrygghet i stadskärnan och Nässjö är inget undantag. Under de senaste åren har vi arbetat målmedvetet med att utveckla relationerna mellan kommunens säkerhetsavdelning, polisen, handlare och företagare. Som företagare kan man kontakta kommunen om det händer något, och vi kontaktar i vår tur polisen. Det finns också möjlighet att delta i kommunens och polisens trygghetsforum samt att anmäla otrygga platser direkt via kommunens webb, säger Malena Tovesson.
Vartannat år görs en trygghetsmätning bland företagen för uppföljning och vidare arbete. Den undersökning som gjordes 2025 visade på en ökad trygghet bland Nässjös företag, en bild som också bekräftades av Svenskt Näringslivs enkät.
– Det är skönt att se att arbetet har gett resultat. Vi är helt enkelt snabbare på bollen i dag, säger Malena Tovesson.
Satsningar på stadskärnan
Parallellt pågår ett systematiskt arbete med att utveckla stadskärnan. Stortorget ska omformas – ett projekt som mött stort engagemang från handlare och fastighetsägare.
– I medborgardialogen om Stortorget fick vi in nästan 400 svar, vilket är jätteroligt. Stortorget är en del av vårt långsiktiga arbete med stadsvisionen. Sedan ett drygt år tillbaka har vi också extern hjälp med stadskärnutvecklingen och vi har även ett nybildat fastighetsägarnätverk där fastighetsägarna tillsammans jobbar med att attrahera nya etableringar och skylta upp lediga lokaler. Just den här samverkan är fantastiskt positiv – och väldigt typiskt Nässjö. Man tänker inte bara på sig själv, utan man tänker på hela staden, säger Sara Lindberg.
Snabbare handläggning
Ett önskemål som tydligt tonar fram från företagen är ökad service och kortare handläggningstider från kommunens samhällsbyggnadsavdelning, säger Malena Tovesson:
– Just nu vidtar vi flera åtgärder som ska underlätta kommunikationen för företagen, det är vårt fokus under 2026. Vi kommer bland annat att lägga upp direktnummer på vår webb för olika typer av ärenden. Sedan årsskiftet finns även en webbtjänst där företag kan boka rådgivning för bygglovsärenden. Avsikten är att jobba vidare med tillgängligheten, och vi kommer också att ta hjälp av en annan kommun som har lyckats väldigt bra med sin ärendehantering, kommunikation, uppföljning och mätning. Tanken är förstås att vi ska lyssna och lära. Kan dom, så kan vi.
Möjligheten att delta i kommunala upphandlingar står också högt upp på agendan hos företagen. I just den här frågan informerar kommunen regelbundet på olika möten.
– Vi har också en direktingång där företagen kan anmäla sig till leverantörsregistret för direktupphandling. Då finns företaget med i registret när vi går ut med direktförfrågningar, säger Malena Tovesson.
Kartlägger kompetensbehovet
Kompetensförsörjningen är en strategisk fråga som är viktig på både kort och lång sikt och nyligen genomfördes en omfattande kompetensundersökning i samarbete med Regions Jönköpings län. Syftet är att säkerställa att kommunens företag i framtiden ska ha tillgång till kompetens inom strategiskt viktiga områden.
I dialogen med företagen märks bland annat en oro för kompetensförsörjningen inom hantverksyrkena.
– I vår region är det faktiskt fler gymnasieungdomar som väljer yrkesutbildningar än i övriga Sverige. Ändå räcker arbetskraften inte till. Här har vi en gemensam jätteuppgift i samhället: föräldrar, kommun, skola och näringsliv. Vi måste hjälpas åt att göra yrkena attraktiva. Här gäller det att de kommunala utbildningarna lägger in praktik tidigt, redan i årskurs åtta, och att företagen är med och stöttar genom att erbjuda praktikplatser. Vi har redan i dag en väl fungerande modell kring detta där Nässjö kommun samverkar med grundskolan och näringslivet i SKAL-projektet. Det handlar också om att bygga framtidstro bland ungdomarna – kunna visa på att här finns det verkligen jobb att få för den som vill, säger Sara Lindberg.
Att det finns en oro kring Höglandsförbundets beslut att fördela de gymnasiala yrkesutbildningarna mellan de olika orterna har hon förståelse för:
– Men samtidigt är det en kvalitetsfråga. Vi har inte haft tillräckligt med underlag för att kunna erbjuda alla utbildningarna på hemmaplan. Att ge en utbildning för halvfulla klasser påverkar både ekonomin och utbildningskvaliteten. Vår förhoppning är att våra lokala företag får möjlighet att plocka upp den här kompetensen även i framtiden, genom att erbjuda praktikplatser.
Satsar på företagsbesök
I Nässjö kommun finns det drygt 3 000 företag. Om bara 200 får enkäten från Svenskt Näringsliv: hur ska övriga företag göra sina röster hörda?
– Den som får chansen ska absolut passa på att tycka till via Svenskt Näringslivs enkät. Men det är min förhoppning att våra företag känner till att det finns många andra möjligheter att påverka näringslivsklimatet i Nässjö. Nässjö kommun har valt att jobba med Nässjö Näringsliv AB kring näringslivsfrågorna och det är också den självklara vägen in, inte minst via One Door-konceptet där vi har ett nära samarbete mellan näringslivsbolaget och kommunen. Samtidigt är det viktigt att de företag som vänder sig direkt till kommunens olika enheter upplever att de får ett bra bemötande. Därför har kommunen och Nässjö Näringsliv ett nära samarbete för att fånga upp alla synpunkter, säger Sara Lindberg:
– Men det allra bästa sättet är att möta företagen i deras vardag. Därför kommer vi att göra företagsbesök där politiker och tjänstemän i kommunen får möjlighet att lära oss mer om verksamheterna och fånga upp synpunkter och önskemål. Det ser vi fram emot!
Dela nyheten
Dela gärna nyheten på sociala medier och till personer du tror skulle uppskatta den.
