137 Nässjöföretag ska nyanställa

I en kompetenskartläggning beställd av Nässjö Näringsliv AB och Nässjö Lärcenter, svarar 137 företagare att de kommer att nyanställa under det närmaste året.
Ett företag som för närvarande är inne i en expansionsfas är Grimstorps Byggkomponenter. ”Sedan december har vi anställt åtta personer”, säger Håkan Wahlberg, vd och delägare. Här omgiven av Erik Nygårds, NNAB, Helen Tarenius, Nässjö Lärcenter, och Anci Magnusson, kommunalråd.

Ett företag som för närvarande är inne i en expansionsfas är Grimstorps Byggkomponenter. ”Sedan december har vi anställt åtta personer”, säger Håkan Wahlberg, vd och delägare. Här omgiven av Erik Nygårds, NNAB, Helen Tarenius, Nässjö Lärcenter, och Anci Magnusson, kommunalråd.

Nässjö Näringsliv har genomfört en kompetenskartläggning där totalt 351 arbetsgivare i kommunen har svarat på frågor om jobb, kompetensutveckling och samarbete skola-arbetsliv. Resultaten visar att 137 företag vill nyanställa under det närmaste året.
– Det handlar om jobb på alla nivåer, för högutbildade och för dem som inte har så lång utbildning, säger Erik Nygårds, som leder arbetet med kompetensförsörjningsfrågan hos Nässjö Näringsliv AB.

Utmaning att matcha
Bland de yrken som omnämns finns bland annat bussförare, butikspersonal, montörer, säljare, lokalvårdare, systemutvecklare, CNC-operatörer – bland många andra. Undersökningen visar vidare att 59 procent av de som ska nyrekrytera anser att det är ”svårt eller mycket svårt” att hitta rätt kompetenser. Behovet av ett samarbete mellan skola och näringsliv är med andra ord uppenbart. Enligt enkäten har idag 80 företag ett pågående samarbete med någon skola. 200 företag kan tänka sig att ta emot prao, 190 företag kan ta emot studiebesök och 160 företag kan tänka sig att göra skolbesök.
– De här siffrorna visar på ett starkt engagemang från arbetslivet, säger Erik Nygårds.

Publicerad 2017-05-04 | Av: Jacob Sundberg